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RETRAITE ANTICIPEE A 60 ANS OU POUR CARRIERE LONGUE

Famille Lozere

Vous pouvez bénéficier d'un départ à la retraite anticipée à 60 ans ou avant 60 ans, pour carrière longue. Pour cela, vous devez respecter certaines conditions de durée d'assurance vieillesse cotisée. Certaines périodes non travaillées sont considérées comme cotisées.

Les conditions de durée d'assurance à respecter varient en fonction de plusieurs critères : année de naissance, âge à partir duquel le départ à la retraite anticipée est envisagé et âge de début d'activité professionnelle.

Bénéficiaires

Principes généraux

Pour bénéficier du départ à la retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier :

- d'une durée totale d'assurance minimale, tous régimes de base confondus, sur l'ensemble de votre carrière,

- d'une durée d'assurance minimale en début de carrière.

Ces conditions de durée d'assurance varient en fonction de votre année de naissance, de l'âge à partir duquel votre départ à la retraite anticipée est envisagé, et de l'âge à partir du quel vous avez commencé à travailler.

Vous êtes né en 1952

 

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d'assurance cotisée (en trimestres) Durée d'assurance en début de carrière
59 ans et 4 mois 164 5 trimestres à la fin de l'année des 17 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

60 ans

164 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes nés en 1953
 

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de ) Durée d'assurance cotisée (en trimestres) Durée d'assurance en début de carrière
58 ans et 4 mois 169 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
59 ans et 8 mois 165 5 trimestres à la fin de l'année des 17 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 17 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
60 ans 165 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)


Vous êtes né en 1954
 

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d'assurance cotisée (en trimestres) Durée d'assurance en début de carrière
56 ans 173 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
59 ans 170 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
60 ans 166 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

 Vous êtes né en 1955
 

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) Durée d'assurance cotisée (en trimestres) Durée d'assurance en début de carrière
56 ans et 4 mois 174 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
59 ans 170 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
60 ans 166 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 20 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Vous êtes né en 1956
 

Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de)  Durée d'assurance cotisée (en trimestre) Durée d'assurance en début de carrière
56 ans et 8 mois 174 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
59 ans et 4 mois 170 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)
60 ans 166 5 trimestres à la fin de l'année des 16 ans (ou 4 trimestres dans l'année des 16 ans si vous êtes né au cours du dernier trimestre)

Périodes considérées comme cotisées

Pour le calcul de la durée d'assurance cotisée, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées. Il s'agit :

- des périodes de service national (dans la limite de 4 trimestres)

- des périodes
d'incapacité temporaires pour cause de maternité , maladie ou accident du travail (dans la limite de 6 trimestres au total, ou dans la limite de 4 trimestres uniquement pour des périodes validées au titre de la maladie ou d'un accident du travail),

- des périodes de chômage indemnisées (dans la limité de deux trimestres)

Demande de départ à la retraite anticipée

Avant de déposer une demande de retraite anticipée, vous devez vous adresser à votre caisse de retraite pour effectuer une étude permettant de vérifier que vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Si c'est le cas, vous pouvez ensuite déposer une demande de retraite anticipée auprès de votre caisse de retraite.

Montant de la pension

Le montant de la pension est déterminé dans les conditions habituelles. A noter que si vous bénéficiez du droit au départ à la retraite anticipée pour carrière longue, la pension est automatiquement calculée au taux plein.

Pour plus d'informations vous pouvez contacter le Point Info Famille au 04 66 65 79 87 

 

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